Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2019/4610 Esas 2019/22196 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/4610
Karar No: 2019/22196
Karar Tarihi: 11.12.2019

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2019/4610 Esas 2019/22196 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işverenin fabrikanın kapatılması nedeniyle işten çıkarılmasının geçersizliğini ve işe iadesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi davayı kabul etmiş, davalı avukatının istinaf başvurusu ise reddedilmiştir. Temyiz incelemesinde, Bölge Adliye Mahkemesi kararı yerinde bulunmuş ve usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle onanmıştır. Davacının belirli süreli iş sözleşmesine değer verilerek, işe iade isteminin şartlarından olan belirsiz süreli iş akdi gerçekleşmediğinden davanın reddine karar verilmesi gerektiği kanısıyla karara karşı oy kullanılmıştır.
6100 sayılı HMK'nun 370. maddesi uyarınca karar onanmıştır. Davalının işçiye belirli süreli iş sözleşmesi imzalaması ve belirsiz süreli iş akdi gerçekleşmemesi İş Kanunu'nun 11. maddesiyle ilgilidir.

9. Hukuk Dairesi 2019/4610 E. , 2019/22196 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ....BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur.
... Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir.
... Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi"nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararında yazılı gerekçelere göre yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı HMK"nun 370. maddesi uyarınca ONANMASINA, dava dosyasının İlk Derece Mahkemesi"ne, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi"ne gönderilmesine, 11/12/2019 gününde oyçokluğu ile karar verildi.

K A R Ş I O Y

Davalı işverene ait fabrikanın bir başka ile nakli sonrasında mevcut fabrikanın kapatılması yönünde oluşan işletmesel kararın icrası esnasında, taşınma işleminin tamamlanması sonrasında kapatılacak olan fabrikada geçici olarak istihdam açığı meydana gelmiş, davalı işveren de bu ihtiyacı karşılamak için davacı ile belirli süreli iş sözleşmesi imzalamıştır. Söz konusu fabrikanın taşınması işleminin tamamlanması sonrasında mevcut fabrika kapatılmış, bu işyerinde yukarıda açıklanan şekilde işe alınan davacı da kararlaştırılan belirli sürenin sona ermesiyle iş akdinin kendiliğinden sona ermesi üzerine işten çıkarılmıştır. Taraflar arasında imzalanan ve İş Kanunu"nun 11. maddesindeki koşulları taşıyan belirli süreli iş sözleşmesine değer verilerek, işe iade isteminin şartlarından olan davacı işçinin belirsiz süreli iş akdiyle çalışması koşulu gerçekleşmediğinden davanın reddine karar verilmeliydi şeklindeki kanaatim nedeniyle aksi yöndeki sayın çoğunluğun görüşüne katılmıyorum. 11/12/2019