Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/4320 Esas 2013/11371 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (KARTAL 4.İŞ)

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, 15 günlük izin ücreti, maaş alacağı, yurda gidiş - dönüş uçak bileti alacağı ile mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davalılar nezdinde çalışan davacının iş akdine haksız olarak son verildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, ücretli izin, ücret ve fazla mesai alacakları ile yurda giriş dönüş uçak bileti alacağının faizleri ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı İsteminin Özeti:
Davalılar; davanın reddini savunmuşlardır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı, ücret ve yıllık izin ücreti alacağının tahsiline, diğer taleplerin reddine hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasında ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Yerel mahkemece yapılan yargılama sonunda iddia doğrultusunda imzasız sözleşme hükümleri dikkate alınanrak davacının ücreti net 1500 TL kabul edilmiş ise de; mahkemenin bu konudaki kabulü eksik inceleme ve araştırmaya dayanmaktadır.
Davalı işveren tarafından dosyaya sunulan davacıya ücret ödemesine ilişkin banka ekstreleri ile ilgili olarak, davacının beyanı alınıp, ilgili bankadan davacı hesabına yapılan ödemelere ililkin hesap ayrıntılarının istenmesi, emsal işçilere yapılan ödemelerle karşılaştırılması, gerekirse ücret araştırmasının genişletilerek, ilgili işçi ve işveren sendikalarına müzekkere yazılması ve meslek kuruluşlarından emsal ücretin sorularak davacının alabileceği ücretin tespitine göre davacının bakiye ücret alacağı bulunup bulunmadığının belirlenmesi ve fesih olgusunun buna göre yeniden takdiri gerekirken, yazılı gerekçe ile hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililerine iadesine, 08.04.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.