MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette sondör olarak çalıştığını, normali aşan çalışması olmasına rağmen bunların ödenmediğini iddia ederek fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti talebinde bulunmuştur.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının taleplerine kısmen hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı ve davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
I-Davacı temyizleri yönünden,
Davacı tarafından hüküm kısmında hafta tatili ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücretinin karıştırılarak hüküm oluşturulduğu ileri sürülerek karar temyiz edilmiş ise de; bu hususun maddi hata oluşturduğu ve mahkemece bu hata fark edilerek gerekli düzeltme işlemi yapıldığı anlaşıldığından davacının temyiz talebinin reddine karar verilmiştir.
II-Davalı temyizleri yönünden;
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücretinden takdiri indirim yapılması gerekip gerekmediği ve yapılması gerekiyorsa bunun oranı konusuda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Yargıtay"ın istikrar kazanmış uygulamasına göre fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil çalışması ve hafta tatili çalışmasının tanık gibi takdiri delille ispatlanması durumunda bu çalışmaların karşılığını oluşutran ücretlerden makul bir oranda indirim yapılması gereklidir.
Somut olayda indirim yapılmış olup karar bu yönüyle isabetlidir. Ancak indirim oranının %10 olarak belirlenmesi somut olayın özelliğine uygun düşmemiştir. Mahkemece indirimin %30 olarak yapılması dosya kapsamına ve hakkaniyete uygun olacaktır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.