Mahkemesi :Şereflikoçhisar 1. Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Tarihi :12.03.2013
No :2011/227-2013/201


Davacı, trafik-iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelir ile diğer ödemelerin, 506 sayılı Yasanın 10. ve 26. maddeleri uyarınca tazminine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, ilamında belirtildiği üzere davanın reddine karar verilmiştir.

Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Sigortalı Selver Paylar"ın 29.10.2001 tarihli trafik-iş kazasında sürekli işgöremezlik durumuna girmesi sebebiyle bağlanan ilk peşin sermaye değerli gelir ile sosyal yardım zammı ve geçici işgöremezlik ödeneklerinin tahsili için açılmış işbu davada, mahkemece, aynı mahkemenin 2007/ 1 Esasında kayıtlı dosyasında da aynı olay sebebiyle oluşan Kurum zararının talep edidiği, dolayısıyla aynı davanın daha önce açılmış ve halen görülmekte olduğu (derdestlik) gerekçesiyle, HMK"nın 114. maddesinden bahisle dava şartı yokluğundan davanın reddine karar verildiği anlaşılmakta ise de;

Derdest olduğu belirtilen davanın (2007/ 1 – 2009/ 60) açılmamış sayılmasına karar verildiği, Dairemizin 27.5.2013 gün ve 2013/ 8181 – 11612 sayılı onama ilamı ile kararın kesinleştiği belirgindir. Davanın açılmamış sayılması kararı usule ilişkin nihai bir karar olup, davacı davasını takipten vazgeçmiş ve terk etmiş sayılacağından, dava açılması ile meydana gelmiş sonuçlar ortadan kalkmıştır ve yeniden açılması mümkündür.

Yukarıdaki açıklamalar gözetildiğinde, mahkemece işbu davanın esasına girilerek yapılacak yargılama ile sonuca varılması gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.

O halde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,08.4.2014 günü oybirliği ile.