Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/17744 Esas 2013/18605 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 4.İŞ)

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, ekonomik kriz nedeni ile ücret ödemelerinde gecikmelerin yaşandığını, davacının tüm alacaklarının ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ve ücret taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının hesaplamaya esas kıdem süresinin 6 yıl 3 ay 28 gün yerine 6 yıl 4 ay 3 gün şeklinde fazla hesaplanması hatalıdır.
3-Davacı yıllık ücretli izin alacağı talep etmediğinden dosyaya yıllık ücretli izin defteri sunulmadığı, bilirkişi raporunda da fazla çalışma ücreti hesabında yıllık ücretli izin sürelerinin düşülmediği anlaşılmaktadır. Bu itibarla davacıdan kullandığı yıllık ücretli izin süresi sorulup gerekirse işverenden yıllık ücretli izin kullanma belgeleri istenerek kullanılan izin sürelerinin fazla mesai hesabında dışlanması gerektiğinin gözetilmemesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.