MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının haksız surette işten çıkarıldığını belirterek işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı İsteminin Özeti:
Davalı vekili, davacının kendisinin işten çıktığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz :
Karar, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
3- Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının fazla mesai hesabı açısından ara dinlenme süreleri dikkate alınmadan ve hafta içi 11 saati aşan çalışmalarda 1,5 saat ara dinlenme süresi ve cumartesi günü çalışmaları açısından ise günlük 8,5 saat çalışıldığı kabulü ile bu çalışma süresi dikkate alınarak 1 saat ara dinlenme süresi düşülerek hesaplama yapılması gerekmekte iken yanılgılı değerlendirme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.


SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 30.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.