MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre; yerel mahkemece davacı işçinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmişse de, işverence feshe dayanak gösterilen olayda davacının görev tanım ve sorumluluklarının feshi haklı kılacak eylem ve işlemlerin somut olarak ortaya konulmadığı ve bu yönden delillerin tam olarak toplanmadığı anlaşılmakta olup; denetime tabi olan şubedeki usulsüzlüklerin işçi ve işveren arasındaki güven ilişkisini sarstığı ve bu durumda işverenin işçiyle çalışma ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceği, davacının iş sözleşmesinin feshinin en azından geçerli nedene dayandığı, feshin haklı olup olmadığının ise ileride açılması muhtemel tazminat davasında değerlendirilebileceği gözönüne alındığında sonucu itibariyle yerinde olan hükmün bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.