Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/17058 Esas 2013/17898 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, izin ücreti alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taleple bağlılık kuralı dikkate alındığında ; davacı iş sözleşmesini fazla çalışma ücretinin ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshettiği halde mahkemece iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshettiği yönündeki değerlendirme hatalı ise de davacı tarafından davada kıdem tazminatı talep edilmiş olup bu alacak hüküm altına alındığından sonucu itibariyla doğru olan karara yönelik davalının temyiz talebinin reddi ile hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 11.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.