MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğini beyanla kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, davacının ödenmeyen ücret alacağının bulunup bulunmadığı noktasında uyuşmazlık vardır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporu ile tespit edilen brüt 416,25 TL ücret alacağı olduğu kabul edilerek hüküm kurulmuştur. Davalı işveren ise davacının ücret alacağı bulunmadığını ileri sürmektedir. Mahkemece dosyaya celp edilen banka kayıtlarının incelenmesinde son işlemin 30.08.2014 tarihine ilişkin olduğu anlaşılmaktadır. Davacının ücret alacağına ilişkin talebi 2014 yılı Ağustos ayına ilişkin olup bu aya ilişkin ücret ödemesinin yapılıp yapılmadığının tespit edilebilmesi için 30.08.2014 sonrasına ilişkin banka kayıtlarının celp edilip incelendikten sonra davacının ücret alacağının olup olmadığı belirlenmelidir. Açıklanan nedenlerle eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.03.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.