Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/5039 Esas 2016/11659 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/5039
Karar No: 2016/11659
Karar Tarihi: 30.05.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/5039 Esas 2016/11659 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia ederek işe iade davası açmıştır. Ancak işveren, iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiğini belgelemiştir. Bu durumda, işe iade davasının reddine karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: 4857 sayılı İş Kanunu, 24/2-e bendi

7. Hukuk Dairesi 2016/5039 E. , 2016/11659 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava Türü : İşe iade

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı tarafından 22.01.2014 tarihli ... 13.Noterliği aracılığı ile keşide ettiği 08.01.2014 tarihli ihtar ile "... aramızda iş akdinin 4857 sayılı İş Kanununun 24/2-e bendi gereğince ... sebebine ve ayrıca ... primlerinin eksik olarak yatırılması sebebine dayalı olarak feshedildiğini tarafınıza yazılı olarak bildirir..." şeklindeki açık beyanı neticesinde iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından feshedildiği, bu hali ile işe iade davasının feshin işveren tarafından yapılması gerektiğine dair koşulunun oluşmadığı, dolayısıyla işe iade davasının reddine karar verilmesi gerektiği anlaşılmasına göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davacıya yükletilmesine, 30/05/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.