Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/18942 Esas 2015/31434 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ve aylık ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, dosya içeriğinden, hüküm altına alınan alacakların brüt tutarda olduğu anlaşılmakta olup, mahkemece bu hususun hüküm sonucunda belirtilmemesi suretiyle infazda tereddüte yol açacak şekilde karar tesis edilmesi hatalı olmuştur. Bu yön bozma sebebi ise de, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten, temyiz olunan kararın, “3” numaralı bendinde yer alan “23.134,00 TL kıdem tazminatının” ifadesinin başına “brüt”kelimesinin yazılmasına; “4” numaralı bendinde yer alan “3.427,20 TL yıllık izin ücretinin” ifadesinin başına “brüt” kelimesinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.