Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/12082 Esas 2013/17373 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/12082
Karar No: 2013/17373
Karar Tarihi: 06.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/12082 Esas 2013/17373 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla çalışma ücreti talep etmiştir. Yerel mahkeme davacının taleplerini kabul etmiştir. Davalıların avukatı temyiz etmiştir. Yargıtay ise dosyanın incelenmesi sonucunda bütün temyiz itirazlarının reddine karar vermiştir. Kanun maddeleri olarak İş Kanunu'nun 485, 485/1, 485/2 ve 485/3. maddeleri ile Borçlar Kanunu'nun 369. maddesi uygulanmıştır. İş Kanunu'nun 485. maddesi işçilik süresine göre kıdem tazminatı ödemesini düzenlemektedir. İş Kanunu'nun 485/1. maddesi iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi durumunda ihbar ödemesi yapılmasını öngörmektedir. İş Kanunu'nun 485/2. maddesi ise iş sözleşmesinin haklı nedenlerle feshedilmesi durumunda ihbar ödemesi yapılmamasını düzenlemektedir. İş Kanunu'nun 485/3. maddesi de fazla çalışma ücretinin ödeme koşullarını belirlemektedir. Borçlar Kanunu'nun 369. maddesi ise hakların süresi ve kanuni faizi hakkında düzenlemeler içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2011/12082 E. , 2013/17373 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, ek davada kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 06.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.