Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/5338 Esas 2013/17276 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/5338
Karar No: 2013/17276
Karar Tarihi: 05.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/5338 Esas 2013/17276 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı ücret farkı, ikramiye farkı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, erzak ve sosyal yardım alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının bazı taleplerini kabul etmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından uygun bulunmuştur. Yargıtay, temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine karar vermiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 24. maddesi: İşçinin ücreti, işverenle serbestçe belirlenir.
- İş Kanunu'nun 32. maddesi: İşçilere ait kıdem tazminatı ile ilgili hükümler.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşveren, işçilere sürekli olarak haftalık en az 45 saat çalışma hakkı tanımalıdır.
- İş Kanunu'nun 24/II maddesi: İşçiye ikramiye ödenmesi işverenin takdiridir.
- İş Kanunu'nun 17/III maddesi: İşverenin işçilere yemek, erzak ve sosyal yardım sağlaması mümkündür.

9. Hukuk Dairesi 2013/5338 E. , 2013/17276 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, ücret farkı, ikramiye farkı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, erzak ve sosyal yardım alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.