MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


YARGITAY KARARI


A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, işten haksız yere çıkartıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, haksız davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında talep konusu alacakların zamanaşımına uğrayıp uğramadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Zamanaşımı def"inin süresinde verilmiş cevap dilekçesinin ıslahı yoluyla ileri sürülmesi mümkündür (Yargıtay HGK. 04.06.2011 gün 2010/ 9-629 E. 2011/ 70. K.).
Somut uyuşmazlıkta; davalı vekili 23.06.2014 tarihinde tebliğ edilen dava dilekçesine karşı 02.07.2014 tarihinde süresinde cevap dilekçesi sunmuş ve yargılama sırasında cevap dilekçesini ıslah ederek davaya karşı zamanaşımı def"inde bulunmuştur. Mahkemece belirsiz alacak davasında talep artırımına yapılan zamanaşımı def"ine değer verilmemesi yerinde ise de davalı vekilinin cevap dilekçesini ıslah ederek davaya karşı ileri sürdüğü zamanaşımı def"i geçerlidir. Mahkemece davalı vekilinin cevabı ıslah yoluyla yaptığı zamanaşımı def"ine değer verilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.03.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.