Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/12887 Esas 2013/17028 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2011/12887
Karar No: 2013/17028
Karar Tarihi: 04.06.2013
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/12887 Esas 2013/17028 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı ile davalı arasındaki kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ücret ile vergi iadesi alacaklarının ödetilmesi davası sonrasında davalıdan gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte alınarak davacıya verilmesi hükmüne itiraz edilmiştir. Ancak yapılan incelemede hükümde bir isabetsizlik olmadığı sonucuna varılarak temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır.Kanun Maddeleri:
İş Kanunu, Madde 14: İşçi, haftalık çalışma süresi normal olarak 45 saati geçemez.
Madde 17: İşçi, haftalık 45 saati aşan çalışmalarda fazla çalışma ücreti alır.
Madde 19: İşçi, yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.
Madde 24: İşçinin iş sözleşmesi, işçi veya işveren tarafından feshedilebilir.
Madde 37: İşçiye bayram ve genel tatillerde ücretli izin hakkı tanınır.
Madde 38: Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedilmesi durumunda ödenir.
