MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, resmi ve genel tatil ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait iş yerinde şoför olarak çalışırken hak ettiği ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı istemiştir.
B)Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iddialarının gerçeği yansıtmadığını, ücretlerini zamanında aldığını, son aya ait ücretin ise muaccel hale gelmeden iş sözleşmesinin fesh edildiğini, davacıya çalıştığı dönemde yapmış olduğu fazla mesai karşılığı ücretlerinin imzalı bordrolara istinaden ödendiğini, bu bordroları davacının ihtirazı kayıt düşmeksizin imzaladığı için fazla mesai talebinde bulunamayacağını, resmi ve dini tatillerde işyerinde mesai yapılmadığını, zorunlu hallerde nadiren yapılan çalışmaların karşılığının da kendisine bordroya imza karşılığı fazla mesai olarak ödendiğini, savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının davalı işverenlik nezdinde 30.07.2007 - 17.08.2009 tarihleri arasında 2 yıl 17 gün çalıştığı, davacının 2009 yılı Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarına ilişkin ücretlerinin ödenmediği ve davacının bundan dolayı sözleşmeyi feshettiği buna göre davacının sözleşmeyi haklı olarak feshetmek suretiyle kıdem tazminatı hak kazandığı yeminli tanık beyanlarıyla sabit olduğu üzere davacının çalışma süresi içerisinde fazla mesai yapıp, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığı, bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödendiğinin işveren tarafından ispat edilemediği, gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E)Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı tarafça dosyaya ibraz edilen davacıya ait 2007 Yılına ilişkin bordrolarda fazla çalışma tahakkuku var iken, bu aylar için ayrıca hesap yapılması ve buna itibarla karar verilmesi hatalı olup, bu bordroların değerlendirilip sonucuna göre hüküm kurulması gerekmektedir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.