Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/2685 Esas 2013/16643 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/2685
Karar No: 2013/16643
Karar Tarihi: 03.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/2685 Esas 2013/16643 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, ücret ile ikramiye alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davacının isteğini kabul etmiştir. Davalı, inşaat şirketi, kararı temyiz etmiştir. Ancak, dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önüne alındığında, temyiz itirazlarının reddedilmesine karar verilmiştir. Dolayısıyla, yerinde olan hüküm onanmıştır. Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları aşağıdaki şekildedir:
1. İş Kanunu: İşçinin iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kıdem tazminatı ödenir.
2. Borçlar Kanunu: İşveren iş sözleşmesini feshettikten sonra işçiye ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür.
3. İş Kanunu: İşçilerin yıllık izin hakları vardır ve izin süresi ücretli sayılır.
4. Türk Borçlar Kanunu: İşveren, işçinin ücretleriyle ilgili yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdür.
5. İş Kanunu: İşveren, işçiye ikramiye ödemekle yükümlüdür.

9. Hukuk Dairesi 2013/2685 E. , 2013/16643 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, ücret ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... İnş. Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.