Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/12846 Esas 2013/16631 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/12846
Karar No: 2013/16631
Karar Tarihi: 03.06.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/12846 Esas 2013/16631 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, son ay ücreti, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebinin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalılar avukatı temyiz başvurusunda bulunmuş ancak Yargıtay, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görmediğinden bütün temyiz itirazlarını reddetmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri açıklamak gerekirse; işçilerin kıdem tazminatı talepleri 4857 sayılı İş Kanunu, ihbar tazminatı talepleri ise 1475 sayılı İş Kanunu'na göre değerlendirilmektedir. Fazla mesai ücretleri ise işçinin çalışma koşullarına göre değişebilir ancak yine de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanmalıdır. Ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ilgili maddeleri uyarınca ödenmelidir.

9. Hukuk Dairesi 2012/12846 E. , 2013/16631 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, son ay ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılara yükletilmesine, 03.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.