Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/15636 Esas 2013/16540 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/15636
Karar No: 2013/16540
Karar Tarihi: 30.05.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/15636 Esas 2013/16540 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız bir şekilde feshedildiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti ve fazla çalışma ücreti talebinde bulunmuş. Yerel mahkeme talebin kısmen kabul ederek karar vermiş. Temyiz sürecinde dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerekliliklere göre davalının temyiz itirazları yerinde bulunmamıştır. Ancak davacının fazla mesai ücret talebi reddedilmiş ve bu konuda karar verilememiştir. Eczanelerin çalışma saatleri ve nöbet tarihleri Sağlık Bakanlığı ve Odası tarafından belirlendiği için bu konuda bir karar verilmesi gerektiği belirtilerek kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu

9. Hukuk Dairesi 2011/15636 E. , 2013/16540 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin ,fazla mesai ücret alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının fazla mesai ücret alacağı talebi reddedilmiş ise de eczanelerin çalışma saatleri, nöbet tarihleri Sağlık Bakanlığı ile ... Odası tarafından belirlenmekte olup bu yerlerden uyuşmazlık konusu döneme ait çalışma saat ve nöbet tarihleri sorularak fazla mesai ücret alacağının belirlenmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.