MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
...
Taraflar arasındaki alacak davasının mahkemece yapılan yargılaması sonucunda, davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün, süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosya içerisindeki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, Türkiye İş Kurumu ile davalı şirket arasında uygulamalı girişimcilik eğitim programı hizmet sözleşmesi yapıldığını, taraflar arasında aktedilen bu sözleşme ile eğiticilerin niteliklerinin açıkça belritilmiş olmasına rağmen davalı şirket tarafından bu sözleşmeye aykırı olarak gerçeği yansıtmayan referans mektupları ile eğitmenlerin yeterlilikleri konusunda yetkili olan davadışı KOSGEB’in yanıtılmış olduğunun tespit edildiğini ileri sürerek; Yozgat Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından davalıya ödenen 39.319,88.-TL’nin davalı şirkete ödendiği tarihten itibaren hesaplanacak faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyanın incelenmesinde; yerel mahkemece davacı tarafın davalı ile aralarında akdedilen sözleşme hükümlerini davalının ihlal ettiğini, uygulamalı girişimcilik eğitimi veren eğitmenlerin gerekli niteliği haiz olmadığını, davacı kurumun yanıltıldığını iddia etmiş ise de dilekçeye ekli ... Yozgat İl Müdürlüğünün cevabi yazılarında İl Müdürlüklerince açılan girişimcilik kurslarında ... ilçesinde girişimcilik eğitimlerinin alındığını bildirmiş olup eğitici sertifikalarının KOSGEB tarafından onaylandığı, davalı hakkında cezai yönden işlem yapılması hususunda girişimde bulunulduğuna dair dosya kapsamında herhangi bir delil bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi cihetine gidilmiş olduğu anlaşılmıştır.
Davacı kurum ile davalı şirket arasında Uygulamalı Girişimcilik Eğitim Programı Hizmet Sözleşmesi akdedildiği; sözleşmenin 21. maddesinde görevlendirilecek personelin eğitim konusu alanda 4 yıllık lisans diplomasına sahip ve kosgeb resmi internet sitesindeki UGE eğitmen değerlendirme formu kapsamındaki değerlendirmeden en az 70 puan alması gerektiği ve yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili olarak çalıştıracağı eğitmenlere ilişkin sorumluluklarına tam olarak uymakla yükümlü olduğunun karalaştırıldığı, yine sözleşmenin idare tarafından sözleşmenin feshedilmesi şartları başlıklı 27/e maddesinde yüklenici tarafından sahte belge düzenlenmesi veya buna teşebbüs edilmesi halinde, bu yollarla idareye zarar verilmesi hallerinde idare ayrıca protesto çekmeye kalmaksızın sözleşmenin feshedileceği ve hesabının genel hükümlere göre tasfiye edileceğinin düzenlendiği anlaşılmaktadır.
Dosya kapsamında davalının uygulamalı girişimcilik eğitimlerini veren eğitmenler adına düzenlenen ve alınması gerekli asgari 70 puanın hesabında dayanak olarak kullanılan referans mektuplarının tamamının gerçeğe aykırı olarak düzenlenmiş olduğu sabittir. Taraflar arasında imza edilmiş olan sözleşme maddesinde yüklenici tarafından sahte belge düzenlenmesi veya buna teşebbüs edilmesi halinde, bu yollarla idareye zarar verilmesi hallerinde idare ayrıca protesto çekmeye kalmaksızın sözleşmenin feshedileceği ve hesabının genel hükümlere göre tasfiye edileceğinin düzenlenmiş olduğunun anlaşılmasına göre uyuşmazlığın sözleşmeye bağlılık, ahde vefa ilkesi ve tarafları bağlayan sözleşme hükümleri çerçevesinde çözümlenmesi ve sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın davacı yararına BOZULMASINA, 6100 sayılı HMK"nun geçici madde 3 atfıyla 1086 sayılı HUMK"nın 440.maddesi gereğince kararın tebliğinden itibaren 15 günlük süre içerisinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 22/09/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.