Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/39328 Esas 2013/16454 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/39328
Karar No: 2013/16454
Karar Tarihi: 30.05.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/39328 Esas 2013/16454 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işten çıkarılmaya karşı feshin geçersizliği ve işe iade talebinde bulundu. Yerel mahkeme talebi kabul etti. Davalı avukatı temyiz etti ancak Yargıtay, delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik olmadığı gerekçesiyle temyiz itirazlarını reddetti ve hükme uygun buldu.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu madde 18: İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi, bildirim süresi veya tazminat ödeme yükümlülüğü olmaksızın işçiye veya taraflardan birine veya her ikisine birden fesih hakkı tanıyan sözleşme hükümleri geçersizdir.
- İş Kanunu madde 21: İşveren, çalışanları işe, işyerine ve işin niteliğine uygun, iyi niyetle seçmeli ve işe almalıdır.

9. Hukuk Dairesi 2012/39328 E. , 2013/16454 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.