9. Hukuk Dairesi 2011/15589 E. , 2013/16316 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette Nisan 2005 tarihinden itibaren iş akdinin feshedildiği 10.04.2008 tarihine kadar çalıştığını, işe giriş tarihinin 26.11.2005 olarak bildirildiğini, davacının hafta içi 08.30-18.30 arası, Cumartesi ise işe başladığı tarihten sonraki 15 ay 08.30-18.30 arası, sonrasında 1 sene boyunca 08.30-15.30 arası çalıştığını, son 8 aylık süre zarfında ise cumartesi günleri 08.30-13.30 arası çalıştığını, fazla mesai ücreti ödenmediğini, tüm milli bayramlarda da çalıştığını, ancak karşılığının ödenmediğini, yıllık izin de kullanmadığını, davacının net ücretinin 830,00 TL olduğunu, ücret bordrolarına bu tutarın 750 TL olarak yansıtıldığını, yemeğin de işverence karşılandığını iddia ederek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 26.11.2005 tarihinde işe başladığını, 10.04.2008 tarihinde hiçbir neden belirtmeden kendiliğinden işyerini terk ettiğini, devam eden günlerde işe gelmediği için 11-12-14.04.2008 tarihinde tutanak tutulduğunu, üç işgünü işe gelmeyen davacının iş akdinin 15.04.2008 tarihinde haklı nedenle feshedildiğini, davacının müvekkili şirkete 11.04.2008 tarihinden itibaren dönmeme sebebinin yeni bir işe girmiş olduğunun da sonradan öğrenildiğini, davacının izinlerini kullandığını, ücretinin bordroya yansıtıldığı şekilde olduğunu, davacının işten çıkarılmadığını, kendisinin işi bıraktığını, başka bir yerde çalışmaya başladığını savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile ihbar, kıdem tazminatı ve genel tatil ücreti taleplerinin reddine, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar taraf vekillerince temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
Karar tarihinde yürürlükte bulunan 1086 Sayılı HUMK’nun 482. maddesine göre, şifahi yargılamaya tabi iş davalarında tarafların tahkikat bitinceye kadar netice-i iddiayı teyit için yeni delil ibraz ve ikame edebileceği gözetilmeden ve davacı tanıkları dinlenmeden sonuca gidilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 29.05.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
