Mahkemesi : Ankara 15. İş Mahkemesi
Tarihi : 25.09.2013
No : 2012/1092-2013/675


Dava, ölüm aylığının geçerli olduğunun ve kesildiği tarihten itibaren ödenmeye devam edilmesi gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacıya, 21.03.1986 tarihinde ölen babasının hak sahibi kız çocuğu olarak 109 günlük Türkiye çalışması, 800 günlük 3201 sayılı Yasaya göre borçlanılan Almanya çalışmaları ile 01.01.2008 tarihinden itibaren bağlanan ölüm aylığının, Türkiye Cumhuriyeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesindeki 180 günden az olan hizmetlerin diğer akit ülkeye aktarılacağına ilişkin düzenleme gereği Türkiye’deki primlerin Almanya’ya aktarıldığı gerekçesiyle iptal edildiği görülmüş; Mahkemece, sözleşmedeki hükmün 01.04.1987 tarihinde iptal edilip, aylığın 01.01.2008 tarihinde bağlandığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece, Türkiye’deki hizmetlerin Almanya’ya aktarılıp-aktarılmadığı; primlerin aktarıldığının anlaşılması durumunda, sigortalı veya hak sahiplerine Almanya’dan aylık bağlanıp-bağlanmadığı; aylık bağlanmış olsa bile Türkiye’den aktarılan primlerin aylık miktarında gözetilip-gözetilmediği araştırılmalıdır. Türkiye’deki primlerin aktarılmadığının veya aktarılmış olsa bile sigortalı veya hak sahiplerine Almanya’dan aylık bağlanmadığının veyahut da aylık bağlanmış olsa bile aylık miktarında gözetilmediğinin anlaşılması durumunda, Türkiye’deki ölüm aylığının geçerli olacağı esas alınarak sonucuna göre karar verilmelidir.
Mahkemenin yukarıda açıklanan maddi ve hukuki esaslar doğrultusunda yargılama yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.