Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/16045 Esas 2013/15995 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/16045
Karar No: 2013/15995
Karar Tarihi: 27.05.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/16045 Esas 2013/15995 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, talebi kısmen kabul etmiş ve karar temyiz edilmiştir. Yargıtay, dosyanın incelenmesi sonucu temyiz itirazlarının reddedildiğine karar vermiştir. Kararda herhangi bir HTML etiketi kullanılmamıştır. Kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere uygun olduğu değerlendirilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri detaylı ve açıklayıcı bir şekilde şunlardır:
- İş Kanunu, madde 23: İşveren iş sözleşmesini feshettiği veya feshedildiği için işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
- İş Kanunu, madde 32: İşçinin çalışmaları karşılığı olarak işverenden aldığı ücret üzerinden yapılan kesintiler sınırlandırılmıştır.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu, madde 440: Temyiz başvurusunun kabul edilmesi için, kararın hukuka aykırı olması veya hukuk kurallarına uygun biçimde değerlendirilmemiş olması gerekir.

9. Hukuk Dairesi 2011/16045 E. , 2013/15995 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ...Lojistik A.Ş. ile ... Gümrük Müşavirliği A.Ş. avukatınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.