Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir. Yerel mahkeme talebi kısmen kabul etmiş ve davacı ile davalılar arasındaki davayı sonlandırmıştır. Dava dosyası Yargıtay'a temyiz edilmiştir. Yargıtay, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle tarafların temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkemenin kararını onamıştır. Temyiz gideri olarak 7.15 TL davacıya yükletilmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları şöyledir: Kıdem tazminatı talebi İş Kanunu'nun 14. maddesiyle düzenlenmiştir. İhbar tazminatı talebi İş Kanunu'nun 17. maddesiyle düzenlenmiştir. Ücret talebi İş Kanunu'nun 32. maddesiyle düzenlenmiştir. Yıllık izin ücreti talebi İş Kanunu'nun 53. maddesiyle düzenlenmiştir. Fazla mesai ücreti talebi İş Kanunu'nun 41. maddesiyle düzenlenmiştir. Hafta tatili ücreti talebi İş Kanunu'nun 44. maddesiyle düzenlenmiştir. Ulusal bayram genel tatil ücreti talebi ise yine İş Kanunu'nun 44. maddesiyle düzenlenmiştir.