Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1161 Esas 2012/457 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/1161
Karar No: 2012/457
Karar Tarihi: 17.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1161 Esas 2012/457 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme Kararına göre, 2011 yılında Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun kararı uyarınca, işveren tarafından yapılan iş sözleşmesinin feshi sonrası feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar, iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en fazla dört aylık süre ücreti ve diğer haklara ilişkin davalar gibi istekler, Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21. maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ve tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalar, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir. Kararda belirtilen kanun maddeleri 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21. maddesi, İş Kanunu maddeleri 18, 19, 20 ve 21/3, 4853 sayılı Kanun ve 5568 sayılı Kanun'dur.

9. Hukuk Dairesi 2012/1161 E. , 2012/457 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12.5.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı, 02.06.2011 gün ve 27952 sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan Karar gereği daha önce temyiz incelemesi Dairemizce yapılmaktayken;
a) İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar (İş Kanunu m.18,19,20),
b) Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanunu’nun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere),
c) 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ile işçi tarafından işveren aleyhine açılan davalar,
d) 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar uyarınca işçi tarafından tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalar, Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisinde gösterilmiştir.
Somut olayda uyuşmazlık yukarıda sözü edilen isteklere ilişkin olmakla temyiz incelenmesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ :Yukarıda açıklanan nedenle temyiz incelemesinin yapılması için dosyanın 22.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 17.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.