Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/26925 Esas 2015/29033 Karar Sayılı İlamı

Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı bankada 01.04.2002 tarihinde çalışmaya başladığını, davalı şirketin 17.06.2006 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini davacıya bildirdiğini, fesih bildiriminde belirtilen gerekçelerin sözleşmenin feshini gerektirir nitelikte olmadığını beyanla davacının işe iadesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davalının iş sözleşmesini haksız olarak feshettiği kanaati ile davacının istemi dikkate alınarak işe iadesine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Dosya içindeki tanık anlatımları, davalı işveren tarafından yapılan müfettiş soruşturması sırasında davacının verdiği savunması, davacının Kütahya Ağır Ceza Mahkemesinin 2007/32 esas sayılı dosyasında zimmet suçundan Ceza Muhakemeleri Kanunu"nun 223/2 - e hükmü gereğince beraatine karar verilmiş olması birlikte değerlendirildiğinde taraflar arasındaki güven ilişkisi sarsılmıştır. Du duruma davalı işverenden davacı ile iş ilişkisini sürdürülmesi beklenemez. İşçinin iş sözleşmesinin feshi söz konusu olaylar sebebiyle haklı sebebe dayanmamakla birlikte geçerli sebeple fesih şartları oluştuğundan işe iade talebinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun’un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM: Yukarıda belirtilen sebeplerle;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davacının işe iade isteğinin REDDİNE,
3-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 30,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500,00 TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, kesin olarak 19.10.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.