Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacının iş sözleşmesi devam ederken işyeri kurallarına aykırı davranışları sebebiyle birçok kez uyarıldığı ve disiplin cezası aldığı, son olarak yine benzer davranışlarda bulunduğu, davacının sözü edilen davranışları işveren feshi açısından gerekçeleri ile birlikte değerlendirildiğinde haklı sebep ağırlığında olmasa bile, geçerli sebep oluşturduğu anlaşılmakla; davacının temyiz itirazının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, 19.10.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.