Özet:

Davalı asıl ve alt işverenlerden fark ücret, ücret kesintisi, fazla mesai, bayram ve genel tatil alacakları ile vardiya tazminatının tahsili için açılan davada, yerel mahkeme isteğin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalılardan Elektrik Üretim A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından incelenmiş ve delillerle kanuni gerektirici sebepler göz önünde bulundurularak usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 32. maddesi: \"Fazla çalışma, işveren tarafından yazılı olarak işçiye bildirilir. Fazla çalışmanın karşılığı normal çalışma saati üzerinden ücret ödenir veya fazla çalışma saati başına verilecek fazla çalışma ücreti hesaplanarak ödenir.\"
- İş Kanunu'nun 38. maddesi: \"Genel tatil günlerinde çalışan işçiye bir günlük ücreti tutarında, bayram günlerinde ise işyerinde veya işin yapılması zorunlu olan yerlerde çalışan işçiye yevmiyesinin iki katı tutarında ücret ödenir.\"
- İş Kanunu'nun 39. maddesi: \"Gece vardiyasında çalışan işçilere, normal vardiya ücretinin %50 fazlası oranında bir tazminat ödenir.\"