Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54997 Esas 2012/93 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/54997
Karar No: 2012/93
Karar Tarihi: 16.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54997 Esas 2012/93 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan feshedildiğini belirterek işe iadesi talebinde bulundu. Ancak mahkeme, davanın fesih bildirim tarihinden sonra açıldığı gerekçesiyle reddetti. Dairemiz de temyiz incelemesi sonucunda kararın yerinde olduğuna hükmetti ve karar düzeltme talebini reddetti.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. ve devamı maddeleri ise iş sözleşmesinin geçerli sebeplere dayanmadan işveren tarafından feshedilen işçilerin, fesih hakkının geçersizliğini ve işe iadesini talep edebileceğini düzenlemektedir. İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi ise iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceğini belirtmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2011/54997 E. , 2012/93 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın fesih bildirim tarihine göre bir aylık hak düşürücü süre içinde açılmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
Kararın süresi içinde davacı vekili temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 23.09.2010 gün ve 2009/ 26134 Esas,2010/ 25308 karar sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davacı vekili tarafından bu kez Dairemiz kararının tavzih yolu ile düzeltilmesi talep temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak dilekçesinin REDDİNE, 16.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.