Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54191 Esas 2012/91 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/54191
Karar No: 2012/91
Karar Tarihi: 16.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54191 Esas 2012/91 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İşçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği gerekçesiyle kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile ödenmeyen fazla çalışma ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesi istenmiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Temyiz eden davalı avukatı, dosyanın incelenmesi sonucunda hükümde bir isabetsizlik olmadığına karar vererek temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu 17
- İş Kanunu 18
- İş Kanunu 19
- İş Kanunu 21
- İş Kanunu 22
- İş Kanunu 23
- İş Kanunu 24
- İş Kanunu 25
- İş Kanunu 50
- İş Kanunu 51

9. Hukuk Dairesi 2011/54191 E. , 2012/91 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile ödenmeyen fazla çalışma ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.