Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54190 Esas 2012/90 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/54190
Karar No: 2012/90
Karar Tarihi: 16.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54190 Esas 2012/90 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı vekili işçinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile ödenmeyen fazla çalışma ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Temyize gidilerek yapılan incelemede, kararın bozmaya uygun olmadığı ve usul ve kanuna uygun olan hükmün onanması gerektiği kararı verilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 17. maddesi (iş sözleşmelerinin feshi), 21. maddesi (kötü niyet tazminatı), 24. maddesi (ihbar tazminatı), 39. maddesi (fazla çalışmanın ücreti) ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 610. maddesi (temyiz giderleri).

9. Hukuk Dairesi 2011/54190 E. , 2012/90 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile ödenmeyen fazla çalışma ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.