Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54188 Esas 2012/88 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/54188
Karar No: 2012/88
Karar Tarihi: 16.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54188 Esas 2012/88 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini öne sürerek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile fazla çalışma ücret alacağının tahsiline karar verilmesi için davalı işverene dava açmıştır. İlk derece mahkemesi, kısmen haklı bulunarak davacının taleplerinin bir kısmının kabulüne hükmetmiştir. Davalı işveren bu kararı temyiz etmiştir. Yargıtay, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmaması nedeniyle, bozma kararına uygun bularak, ilk derece mahkemesinin kararını onamıştır. Kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 17, 18, 21, 22, 24 ve 25. maddeleri.

9. Hukuk Dairesi 2011/54188 E. , 2012/88 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile ödenmeyen fazla çalışma ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.