Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54187 Esas 2012/87 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/54187
Karar No: 2012/87
Karar Tarihi: 16.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54187 Esas 2012/87 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile ödenmeyen fazla çalışma ücret alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Davalı tarafın temyizi üzerine Yargıtay, kararın bozmaya uygun olmadığına hükmetmiştir. Dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığından bütün temyiz itirazlarının reddiyle yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle, usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857) madde 17-21, 25-26, 32-37, 39, 41-43, 48-49, 55-56, 63
- Borçlar Kanunu (6098) madde 20, 26, 28-29, 32-33, 41, 46, 51-53, 58, 112-113, 433-434, 516, 565, 610-611, 623-626, 632.

9. Hukuk Dairesi 2011/54187 E. , 2012/87 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile ödenmeyen fazla çalışma ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.