Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/23440 Esas 2015/28884 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/23440
Karar No: 2015/28884

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/23440 Esas 2015/28884 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi         2015/23440 E.  ,  2015/28884 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Ankara 12. İş Mahkemesi
    TARİHİ : 05/06/2015
    NUMARASI : 2015/360-2015/546

    DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
    Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
    Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Davacı İsteminin Özeti
    Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin geçerli ve haklı nedene dayanmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini talep etmiştir.
    Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
    Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, davanın, bir aylık hak düşürücü süre dolduktan sonra açıldığı gerekçesiyle reddine karar verilmiştir.
    Temyiz:
    Kararı davacı vekili temyiz edilmiştir.
    Gerekçe:
    4857 sayılı İş Kanunu"nun 20. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren işçinin, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açması gerekir. Bu süre hak düşürücü süre olup, resen dikkate alınması gerekir.
    Dosya içeriğinden, davalı işyerinde topoğraf olarak çalışan davacının, 28.01.2015 tarihinde rapor aldığı, rapor bitim tarihi olan 16.02.2015 tarihinde sözleşmesinin feshedildiği, nitekim çalışma belgesinde de davacının işten ayrılma tarihinin 16.02.2015 olarak belirtildiği, sözleşmenin fesih tarihinin 16.02.2015 olduğunun iki tarafın kabulünde olduğu, davacının 12.03.2015 tarihinde muhabere yolu ile işe iade istemli dava açtığı anlaşılmaktadır. Şu halde, mahkemece davanın süresinde açıldığının kabulü ile esasa girilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    Sonuç:
    Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine. 15.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.