Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/51215 Esas 2013/35196 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/51215
Karar No: 2013/35196
Karar Tarihi: 26.12.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/51215 Esas 2013/35196 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davacının talebini haklı bulmuş ve davalılardan biri temyiz etmiştir. Ancak, yapılan incelemede hükümde bir yanlışlık görülmediği için temyiz itirazları reddedilmiştir. Kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önünde bulundurularak, usul ve kanuna uygun olan hüküm ONANMIŞTIR.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 17: Kıdem tazminatı hakkı
- İş Kanunu, Madde 17/1: Kıdem tazminatının hesaplanması
- İş Kanunu, Madde 18: İhbar tazminatı hakkı
- İş Kanunu, Madde 55: Yıllık ücretli izin hakkı
- İş Kanunu, Madde 63: Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma hakkı
- İş Kanunu, Madde 63/3: Fazla çalışma ücreti ödemesi
- İş Kanunu, Madde 64: Genel tatil ücreti hakkı.

9. Hukuk Dairesi 2011/51215 E. , 2013/35196 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan T.C.Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emekli Sandığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 26.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.