
Esas No: 2011/46019
Karar No: 2013/35061
Karar Tarihi: 26.12.2013
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/46019 Esas 2013/35061 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Davalı, davacının kendisinin işe gelmediğini ve alacaklarının ödendiğini, fazla çalışmasının olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davanın kıdem ve ihbar tazminatı açısından reddine, diğer alacakların kısmen kabulüne karar verilmiştir. Taraflar kararı temyiz etmiştir. Somut olayda davacının presçi olarak çalıştığı, işyerinde lavaboları temizlemesinin istendiği ancak davacının, lavabo temizliğini yapmayacağını söylemesi üzerine tartışma çıktığı ve işveren temsilcisinin “yapmayacaksan git” dediği, davacının bunun üzerine işe gelmediği anlaşılmaktadır. İşveren temsilcisinin sözleri fesih niteliğinde olup, fesih haksızdır. Davacının iş akdi haksız olarak feshedildiğinden kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile reddi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 17, Madde 18, Madde 19, Madde 20.