MAHKEMESİ : Ankara 15. İş Mahkemesi
TARİHİ : 09/05/2014
NUMARASI : 2012/825-2014/366

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının 05.07.2000 ila 08.03.2011 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin feshi üzerine açtıkları davada verilen işe iade kararı gereğince işe başlatılmayan müvekkiline hükmedilen haklarına karşılık noksan ödeme yapıldığını belirterek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, ihbar tazminatı ile işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, ihale makamı olan müvekkili kuruma husumet düşmeyeceğini, davacının haklarından yüklenici firmaların sorumlu olduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar vermekle iş sözleşmesinin kesintisiz devam ettiği ve işe başlatmama halinde feshin bu tarihte gerçekleştiği kabul edilmelidir. İşveren açıkça işe başlatmama iradesini ortaya koymamış ise fesih tarihi bir aylık işe başlatma süresinin sona erdiği tarihtir.
a)Somut olayda kıdem tazminatına fesih tarihi olan işe başlatmama tarihi yerine Yargıtay karar tarihinden itibaren faize karar verilmesi,
b)Kıdem tazminatı dışındaki alacakların tamamına dava tarihinden itibaren faiz uygulanmasına karar verilmesi,
c)Davacı tarafından yapılan yargılama giderleri kısmında 174,21 TL ihtarmame giderinin yargılama gideri olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiş ise de, bu meblağın yargılama gideri olarak kabul edilip davalı işverenin sorumlu tutulması,
Hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeplerle hüküm fıkrasının 1, 2, 3, 4, ve 8. bentlerinde yer alan 14.498,15 (Hüküm sonucundaki rakam hatası düzeltilmekle) TL kıdem tazminatının sözleşmenin fesih tarihi olan 03.07.2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2458,40 TL ihbar tazminatının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
455,94 TL bakiye işe başlatmama tazminatı ile 1, 91 TL dava tarihine kadar işlemiş faiz olmak üzere toplam 457, 85 TL tazminatın faize faiz yürütülmemek koşuluyla dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
592,00 TL yıllık ücretli izin alacağının dava tarihiden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
Davacının yaptığı 729,56 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine," sözcüklerinin ve rakamlarının hükümden çıkartılarak yerine;
14.498,15 (Hüküm sonucundaki rakam hatası düzeltilmekle) TL kıdem tazminatının sözleşmenin fesih tarihi olan 19.10.2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2458,40 TL ihbar tazminatının 100,00 TL"sinin dava tarihinden, 2.358.40 TL"sinin ıslah tarihi olan 14.03.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine"
455,94 TL bakiye işe başlatmama tazminatı ile 1,91 TL dava tarihine kadar işlemiş faiz olmak üzere toplam 457,85 TL tazminatın faize faiz yürütülmemek koşuluyla 50,00 TL"sinin dava tarihinden, 407,85 TL"sinin ıslah tarihi olan 14.03.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine"
592,00 TL yıllık ücretli izin alacağının 100,00 TL"sinin dava tarihinden, 492 TL"sinin ıslah tarihi olan 14.03.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine"
Davacının yaptığı 555,35 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,"" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.