Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/50173 Esas 2013/34935 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/50173
Karar No: 2013/34935
Karar Tarihi: 25.12.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/50173 Esas 2013/34935 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı olarak iş akdini feshettiğini ve kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsilini istedi. Yerel mahkeme, davacının ücret alacağının zamanında ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Davalı tarafından temyiz edilen karar bozulmadı ancak yasal faiz uygulamasındaki hatalı karar düzeltildi. En yüksek mevduat faizini geçmeyecek oranda yasal faize hükmedilmemesi hatalı olduğu belirtilerek, kararda yazan kanun maddesi açıklamalarıyla birlikte 6100 sayılı HMK’nun geçici 3/1 maddesi ve HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltildi. Kararın sonunda yargı giderinin davacıya yükletilmesine karar verildi. Kanun maddeleri detaylı olarak eklenmedi.

9. Hukuk Dairesi 2011/50173 E. , 2013/34935 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret, hafta tatili ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile ücret, fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, iş akdinin devamsızlık nedeni ile haklı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücret alacağının zamanında ödenmemesi nedeni ile iş akdini haklı olarak feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Kıdem tazminatı, hafta tatili, ücret ve fazla çalışma alacakları yönünden uygulanması gereken faiz en yüksek mevduat faizi olup mahkemece talep ve yasal düzenleme uyarınca en yüksek mevduat faizini geçmeyecek oranda yasal faize hükmedilmemesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK’nun geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir
F) Sonuç:
1- Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının a, c, d ve e bentlerinde yer alan “yasal faiz” ibaresinin ayrı ayrı çıkarılarak yerine ayrı ayrı “ en yüksek mevduat faizini geçmeyecek oranda yasal faiz” ibaresinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.