Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/18145 Esas 2019/15010 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi, belgelere ve özellikle Yasada belirtilen hukuka aykırılık halleriyle sınırlı olarak yapılan inceleme neticesinde, somut olayda mahkemece iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği kabul edilerek bu gerekçeye uygun olarak ihbar tazminatı hüküm kısmında reddedilmiş ise de, gerekçenin son paragrafında ihbar tazminatı yerine kıdem tazminatının bulunmadığının belirtilmesi hatalıdır. Ancak gerekçedeki bu düzeltme dışında, süresinde verilmeyen gerekçeli temyiz dilekçesinde belirtilen diğer hususlar değerlendirilmeksizin, sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve yasaya uygun kararın bu ilave değişik gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.07.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.