Özet:

Davacı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacakları için davalıdan ödeme talep etmiştir. Mahkeme, davacının talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatının temyiz başvurusu üzerine dosya incelenerek hüküm ONANMIŞTIR. Hiçbir HTML etiketi kullanılmadan özet hazırlanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 13: İşçinin çalıştığı işyerinde belirli bir süre geçirmesi sonrasında kıdem tazminatı hakkı doğar.
- İş Kanunu, Madde 17: İşçi işveren tarafından feshedildiğinde ya da sözleşmenin belirli bir süre sonunda sona ermesi durumunda, işçiye ihbar tazminatı ödenir.
- İş Kanunu, Madde 59: İşçinin yıllık izin hakkı vardır ve bu izin süresi ücretli olarak karşılanır.
- İş Kanunu, Madde 41: İşveren tarafından belirli bir süreden sonra çalışan işçilere fazla mesai ücreti ödenir.
- İş Kanunu, Madde 47: Çalışan işçilere hafta tatili ve genel tatil ücretleri ödenir.