Özet:

Davacının ilave tediye alacağının ödetilmesi için dava açtığı iş mahkemesi, isteği hüküm altına almıştır. Davalı avukatı temyiz etmiş olsa da, Yargıtay dosyadaki yazılar, deliller ve kanuni gerektirici sebepler nedeniyle hükümden vazgeçmiyor ve tüm temyiz itirazlarını reddediyor. Karar, usul ve kanuna uygun olarak onaylanıyor. Kanun maddeleri detaylarının eklenmesi gerektiği belirtilmiştir.
Detaylı kanun maddeleri:
- İş Kanunu (4857) madde 32: İşçinin ücreti, çalıştığı süreye, işin niteliğine, verimliliğine ve işverenin mali durumuna göre belirlenir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) madde 338: İlk derece mahkemesinin hükmüne karşı açılan temyiz davasında, Yargıtay sadece kanun hükümlerinin doğru uygulanıp uygulanmamasını inceler ve delil tespiti yapabilecek değildir.