Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiş. Yerel mahkeme talebi kısmen kabul etmiş, bunun üzerine davalı avukatı temyiz etmiş. Yargıtay, bozma kararı gereğince hüküm kurulmasına karar vermiş ve tüm temyiz itirazlarının reddedilmesine karar vermiş.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 14. maddesi: Çalışanların kıdem tazminatına hak kazanmalarını düzenler.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşverenlerin çeşitli durumlarda işçilere ihbar tazminatı ödemelerini zorunlu kılar.
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: Haftalık normal çalışma saatlerini belirler.
- İş Kanunu'nun 55. maddesi: Fazla çalışma saatlerinde ödenecek ücreti belirler.
- İş Kanunu'nun 59. maddesi: Hafta tatili ücreti ödenmesini düzenler.
- İş Kanunu'nun 62. maddesi: İzin ücreti almayı düzenler.