Hırsızlık - iş yeri dokunulmazlığının ihlali - mala zarar verme - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2019/6374 Esas 2019/7550 Karar Sayılı İlamı

17. Ceza Dairesi
Esas No: 2019/6374
Karar No: 2019/7550
Karar Tarihi: 16.05.2019

Hırsızlık - iş yeri dokunulmazlığının ihlali - mala zarar verme - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2019/6374 Esas 2019/7550 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanıklar hakkında hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali ve mala zarar verme suçlarından mahkumiyet hükmü verilmiştir. Hırsızlık ve mala zarar verme suçlarının hükümleri onanırken, iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu ile ilgili ceza belirleme işleminde eksiklik olduğu gerekçesiyle hüküm bozulmuştur. Sanıklar 5237 sayılı TCK'nun 116/4. maddesi ile belirlenen 10 ay hapis cezasından daha fazla ceza ile cezalandırılmıştır. Bu nedenle iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan hüküm verirken cezanın 2 katı yapılması gerektiği kaydedilerek, hükmün \"1 yıl 18 ay\" sonuç cezasının \"20 ay\" olarak değiştirilmesine karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: 5237 sayılı TCK'nun 116/4. ve 119/1-c maddeleri, 5320 sayılı Yasa'nın 8/1. maddesi ve CMUK'nun 322. maddesi.

17. Ceza Dairesi 2019/6374 E. , 2019/7550 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali, mala zarar verme
HÜKÜM : Mahkumiyet

Yerel mahkemece sanıklar hakkında hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali ve mala zarar verme, suçlarından verilen mahkumiyet hükümleri temyiz edilmekle, başvuruların süresi ve kararların niteliği ile suçların tarihine göre dosya görüşüldü,
I-Sanıklar hakkında hırsızlık ve mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlerin temyiz incelemesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, uyulan bozmaya, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hâkimin takdirine göre, sanıklar ..., ... ve müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görülmediğinden reddiyle, diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükümlerin tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA,
II-Sanıklar hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, uyulan bozmaya, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanıklar tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz nedenleri de yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanıklar hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan ceza belirlenirken 5237 sayılı TCK"nun 116/4. maddesi ile belirlenen 10 ay hapis cezasından 119/1-c maddesi gereğince 2 katı yapılması ile cezanın 20 ay yerine 1 yıl 8 ay olarak belirlenmesi sureti fazla ceza tayin edilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ve müdafiinin temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedeni yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 5320 sayılı Yasa"nın 8/1. maddesi aracılığıyla CMUK’nun 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak, iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hükümden, sanıklar hakkında sonuç cezanın ""1 yıl 18 ay"" kısmının ""20 ay"" olarak değiştirilmesi suretiyle, diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 16.05.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.