Özet:

Bu dava iş mahkemesinde görülmüştür. Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, ulusal bayram genel tatil ücreti, izin ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, bu talebin bir kısmını kabul etmiştir. Temyiz edildiğinde Yargıtay, dosyada bulunan yazılı belgeler, deliller ve kanuni gereklilik sebepleri dikkate alındığında, hiçbir itirazın yerinde olmadığına karar vermiş ve yerel mahkeme kararını onamıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri detaylı olarak:
- İş Kanunu, Madde 17: Bu madde işçilerin kıdeme dayalı haklarını düzenlemektedir.
- İş Kanunu, Madde 25: Bu madde işverenin işten çıkarması durumunda, işçiye ödemesi gereken tazminatları belirlemektedir.
- İş Kanunu, Madde 32: Bu madde işçilere ödenecek ücretleri ve diğer hakları düzenlemektedir.
- İş Kanunu, Madde 46: Bu madde işçilere yıllık izinlerini düzenlemektedir.
- İş Kanunu, Madde 63: Bu madde fazla mesai ücretlerini düzenlemektedir.