Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/25048 Esas 2013/21391 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/25048
Karar No: 2013/21391
Karar Tarihi: 06.09.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/25048 Esas 2013/21391 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiş. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etmiş. Temyiz başvurusu sonucunda ise Yargıtay, yerel mahkemenin kararına uygun olarak hükmün onaylanmasına karar vermiş ve temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine hükmetmiş.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi (haftalık çalışma süresi)
- İş Kanunu'nun 41. maddesi (yıllık ücretli izin)
- İş Kanunu'nun 46. maddesi (fazla çalışma ücreti)
- İş Kanunu'nun 54. maddesi (hafta tatili ücreti)
- İş Kanunu'nun 59. maddesi (genel tatil ücreti)

9. Hukuk Dairesi 2011/25048 E. , 2013/21391 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.09.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.