Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/27109 Esas 2013/21361 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/27109
Karar No: 2013/21361
Karar Tarihi: 06.09.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/27109 Esas 2013/21361 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı kıdem tazminatı alacağının ödenmesini talep ederken, yerel mahkeme bu isteği kabul etti. Ancak davalılar avukatları tarafından temyiz edildi ve Yargıtay, faiz başlangıç tarihi konusuna odaklanarak kararı bozdu. İş Kanunu'nun 120. maddesi ve 1475 sayılı Yasa'nın 14. maddesinin 11. fıkrası uyarınca, kıdem tazminatının gününde ödenmemesi durumunda en yüksek mevduat faiz oranının uygulanması gerektiği belirtildi. Faiz başlangıç tarihi, fesih tarihi olmalıdır. Emeklilik belgesi işverene bildirilmediyse, bakiye kıdem tazminatı için ilk taksitin ödendiği tarih faiz başlangıcı olarak kabul edilmelidir. Davacının kuruma başvuruda bulunup aldığı belgeyi işverene verdiğinin kanıtlanmaması durumunda, dava tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Kanun maddeleri 4857 ve 1475 sayılı Yasa'nın 14. maddesinin 11. fıkrasıdır.

9. Hukuk Dairesi 2011/27109 E. , 2013/21361 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesinin onbirinci fıkrası hükmüne göre, kıdem tazminatının gününde ödenmemesi durumunda mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmelidir. Faiz başlangıcı fesih tarihi olmalıdır. İş sözleşmesinin ölüm ya da diğer nedenlerle son bulması faiz başlangıcını değiştirmez. Ancak, yaşlılık, malullük aylığı ya da toptan ödeme almak için işyerinden ayrılma halinde, işçinin bağlı bulunduğu kurum ya da sandığa başvruduğunu belgelemesi şarttır. Bu halde faiz başlangıcı da anılan belgenin işverene verildiği tarihtir.
Emekliliğe hak kazanma belgesi işverene bildirilmemişse, işverence kıdem tazminatı olarak ilk taksitin ödendiği tarih bakiye kıdem tazminatı için faiz başlangıcı sayılmalıdır. Böyle bir taksit ödemesi de olmadığı durumlarda faiz başlangıcı, davanın açıldığı ya da icra takibinin yapıldığı tarihtir.
Somut uyuşmazlıkta mahkemece davacının kuruma başvuruda bulunduğunu ve aldığı belgeyi işverene verdiğine ilişkin tebliğ tarihi araştırılmadan emekli olunan tarihten itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesi hatalıdır. Belgelendirme var ise belgenin ibraz edildiği tarih, aksi halde ise dava tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.09.2013 tarihinde oy birliği ile karar verildi.