Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/6333 Esas 2013/21087 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/6333
Karar No: 2013/21087
Karar Tarihi: 10.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/6333 Esas 2013/21087 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı çalışanın işine son verilmesi kararı mahkemede incelenmiştir. Davacının davranışları değerlendirildiğinde İş Kanunu m.25/II kapsamına girmediği görülmüştür. Ancak, davacının davranışları işyerinde olumsuzluk yaratmış ve çalışma barışını bozmuştur. Bu nedenle işten çıkarma geçerli bir nedene dayanmaktadır. Yerel mahkemenin bu nedenle davayı reddetmesi doğru olmuştur ve mahkeme kararı onanmıştır. İş Kanunu m.25/II, işçinin ahlaki nedenlerle işten çıkarılabilmesine ilişkin bir hükümdür.

9. Hukuk Dairesi 2013/6333 E. , 2013/21087 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının davranışları bütün halinde değerlendirildiğinde 4857 Sayılı İş Kanunu m.25/II kapsamına girmediği, ancak davacının davranışlarının işyerinde olumsuzluğa yol açtığı ve çalışma barışının bozulduğu, buna göre feshin haklı fesih olmamakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.