Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/36224 Esas 2013/21025 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/36224
Karar No: 2013/21025
Karar Tarihi: 10.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/36224 Esas 2013/21025 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, teşvik primi alacağının ödetilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme dava talebini reddetmiştir. Temyiz edilmiş olan karar, hiçbir isabetsizlik görülmediğinden reddedilmiştir. Mahkeme kararı, usul ve kanuna uygun olduğundan onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri açıklayıcı bir şekilde aşağıda sunulmuştur:
- 4857 sayılı İş Kanunu, Teşvik primi hakkında düzenleme yapmaktadır. Bu kanun maddesi, işverenlerin çalışanlarına verdiği teşvik priminin ödeme şekillerini ve koşullarını belirlemektedir.
- Türk Borçlar Kanunu, alacaklıların talep hakları ve bu taleplerin ödeme şekilleri hakkında düzenlemeler yapmaktadır. Bu kanun maddesi, davacının teşvik primi alacağının ödetilmesini talep etme hakkını düzenlemektedir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu, usul ve kanunlara uygun olan hükümlerin onanacağını belirtmektedir. Bu kanun maddesi, mahkeme kararının usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle onanmasına neden olmuştur.
9. Hukuk Dairesi         2012/36224 E.  ,  2013/21025 K.

    "İçtihat Metni"



    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, teşvik primi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
    Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.



    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.