Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/21138 Esas 2013/20879 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/21138
Karar No: 2013/20879
Karar Tarihi: 09.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/21138 Esas 2013/20879 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davanın niteliği: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel ve dini bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Dava, temyiz edilmiştir.
Karar: Temyiz başvurusu reddedilmiştir. Hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Kanun maddeleri:
İş Kanunu Madde 14/1 - İşçinin belirli bir iş veya hizmet akdiyle çalıştırılması sona erdirildiğinde işveren işçiye kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür.
İş Kanunu Madde 17/2 - İşveren, işçinin iş sözleşmesini feshettiği veya feshedildiği takdirde işçiye bildirim süresi kadar ücret ödemekle yükümlüdür.
İş Kanunu Madde 41 - Fazla çalışma süreleri, ücretlendirilmesi, kullanılma usulleri ve sınırlandırılması ile ilgili hükümler.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 64 - Genel ve dini bayram tatilleri ile ilgili hükümler.

9. Hukuk Dairesi 2011/21138 E. , 2013/20879 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel ve dini bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.